Title: Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de una unidad veterinaria del distrito de Chorrillos- Lima metropolitana, 2020
Advisor(s): Márquez Caro, Orlando Juan
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo general: Establecer la relación que existe entre la
gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de una unidad
veterinaria del distrito de Chorrillos Lima metropolitana, 2020, orientándose con las
teorías de Vallejo (2016), Chiavenato (2002), Armas, Llanos, Traverso (2017) para
presentar la variable gestión del talento humano y, las de Zayas et al (2015), Atalaya
(1999), Vallejo (2010) para la variable satisfacción laboral del personal. Aplicando una
metodología de enfoque cuantitativo de tipo aplicado diseño no experimental nivel
correlacional y estudio transversal, con una población de 47 colaboradores y muestra
similar en número de 47 que reportaron información a través de dos cuestionarios
procesados con la escala de Likert y comprobados con la prueba de confiabilidad y
validados por expertos. Obteniendo el resultado de acuerdo al estadístico Rho de
Spearman: Un nivel de significancia bilateral de 0,000 < 0,05 rechazándose la hipótesis
nula y aceptándose la hipótesis alterna y, que existe entre gestión del talento humano
y satisfacción laboral del personal 0.747 de grado de correlación, que indica que es
positiva y buena. Concluyendo: Que es importante considerar todos los criterios para
generar una adecuada gestión del talento humano y la satisfacción laboral del
personal.
Note: Escuela de Administración; Callao; Gestión de Organizaciones
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Campos Huamán, Juan Martin; Dios Zárate, Luis Enrique; Márquez Caro, Orlando Juan
Register date: 11-May-2021; 11-May-2021