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Title: Estilos de negociación y desempeño laboral de tasadores del área de crédito pignoraticio en una Caja Municipal - Chiclayo
Advisor(s): Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Este trabajo de investigación se realizó en una caja municipal de ahorro y crédito en la ciudad de Chiclayo, y tuvo como objetivo principal determinar si existe influencia de los estilos de negociación sobre el desempeño laboral en los tasadores en el año 2019. Para ello, se aplicó dos tipos de encuestas como instrumentos para la recolección de datos: El test de Killman donde se incluyen cinco estilos de negociación (colaboración, compromiso, competencia, evasión, acomodo) y una encuesta semi - estructurada para desempeño laboral, cuyas dimensiones fueron: orientación a resultados, recompensas, percepción, habilidades. La investigación fue de tipo aplicada y nivel explicativo. La muestra estuvo conformada por 60 tasadores de una Caja Municipal en la ciudad de Chiclayo y se concluyó que los estilos de negociación influyeron en el desempeño laboral de tasadores del área de crédito pignoraticio de Caja Municipal en la ciudad de Chiclayo – julio 2019.
Note: Desarrollo Organizacional; Chiclayo; Maestría en Gestión del Talento Humano
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Juror: Mendoza Banda, Tania Yasely; Amorós Rodríguez, Eduardo Martín; Bardales Román, Edilberto
Register date: 19-Jan-2021; 19-Jan-2021



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