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Flores, C., (2018). “Competencia Laboral Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Municipalidad Provincial De Lamas. Período 2017” [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/31573
Flores, C., “Competencia Laboral Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Municipalidad Provincial De Lamas. Período 2017” []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/31573
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Title: “Competencia Laboral Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Municipalidad Provincial De Lamas. Período 2017”
Authors(s): Flores Pinedo, Cindy
Advisor(s): Viena Oliveira, Dahpne
Keywords: Desempeño Laboral; Competencia Laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de investigación titulado: “Competencia laboral y desempeño
laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lamas. Período 2017”,
la competencia laboral se fundamenta en el enfoque americano y del desempeño
laboral en la teoría de Chiavenato I. Así mismo tiene como Objetivo “Determinar la
relación entre competencia laboral en el desempeño laboral de los trabajadores de
la Municipalidad Provincial de Lamas. Período 2017” de la muestra de estudio;
planteando la hipótesis “Si existe relación entre competencia laboral y desempeño
laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lamas. Período 2017”.
El método utilizado fue el cuantitativo; de tipo descriptivo correlacional, transversal;
la muestra estuvo constituida por los 157 trabajadores de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial de Lamas.
Los resultados muestran que el nivel de competencia laboral de los trabajadores de
la Municipalidad Provincial de Lamas es predominantemente bueno con 78%, lo
que indica que presentan características promedio requeridas por puesto. Por su
parte, el nivel desempeño laboral es alto con 64%, lo que indica destreza con la
que las personas realizan una actividad, son regulares. El nivel de competencia
laboral de los profesionales es bueno con 62%, de los técnicos se encuentran en
un nivel regular con 80%, y por su parte los auxiliares en su mayoría se encuentran
en nivel malo con 53%. A su vez, el nivel de desempeño laboral de los profesionales
es alto con 54%, mientras que los técnicos se encuentran en un nivel regular con
62%, y los auxiliares en su mayoría se encuentra en nivel regular con 48%.
Se concluye que existe relación directa y significativa entre la competencia laboral
y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lamas.
Período 2017. Siendo el valor del coeficiente de Pearson 0.725.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31573
Note: Tarapoto; Maestría en Gestión Pública; Administración del Talento Humano
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Register date: 17-Apr-2019; 17-Apr-2019
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