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García Díaz, Carmen Cecilia
Azabache Alvarado, Karla Adriana
Montoya Benites, Christian Alonso
2018-12-28T16:16:34Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24442
Escuela de Psicología (escuela)
Desarrollo Organizacional (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
En esta investigación se estudió la relación entre el clima y la satisfacción laboral de trabajadores de una institución pública del distrito de Trujillo. Participaron 248 auxiliares jurisdiccionales de dicha entidad con edades entre los 22 y 57 años de edad (M=38.18; DE = 8.703), 47.18% mujeres y 52.82% varones, 60.89% bajo modalidad de contrato y 39.11% con modalidad de nombramiento. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos los cuestionarios de Clima Laboral de Koys y Decottis (1991) y de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró (1989). Los resultados de la investigación reportaron relación directa y en magnitud pequeña entre el clima y la satisfacción laboral (r = .15; IC 95% [.03 - .27]). A nivel de dimensión; se evidenció que la Relación con la Jefatura/Superior con la dimensión Satisfacción en Relación con los Superiores, presenta relación directa de magnitud grande (r = .36; IC 95% [.25 - .46]); relación de magnitud pequeña con las dimensiones Satisfacción con las Condiciones Físicas y Satisfacción con su Trabajo (r > .10; IC95%), e inversa y pequeña con la dimensión Participación en las Decisiones (r > -.10; IC955). La dimensión de Relaciones Interpersonales reportó relación inversa, en magnitud grande con la dimensión Participación en la Toma de Decisiones (r = .52; IC 95% [-.61 a -.42]) y moderada con las dimensiones Satisfacción con su Trabajo y Satisfacción con el Reconocimiento (r > -.30; IC95%). Finalmente, las dimensiones Reconocimiento del Trabajo y Autonomía en la Ejecución del Trabajo, reportaron relación directa en magnitud moderada con las dimensiones Satisfacción en la Relación con sus Superiores y Satisfacción con las Condiciones Físicas (r > .30; IC95%) y pequeña con la dimensión Satisfacción con su Trabajo (r >.16; IC 95%). (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
satisfacción laboral (es_PE)
auxiliares jurisdiccionales (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Clima Laboral y Satisfacción Laboral en trabajadores de una institución pública del distrito de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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