Bibliographic citations
García, M., (2019). Comunicación interna en los colaboradores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C., periodo 2018 [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega]. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/4327
García, M., Comunicación interna en los colaboradores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C., periodo 2018 [Trabajo de suficiencia profesional]. : Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega; 2019. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/4327
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title = "Comunicación interna en los colaboradores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C., periodo 2018",
author = "García Loza, Marcos",
publisher = "Universidad Inca Garcilaso de la Vega;Universidad Inca Garcilaso de la Vega",
year = "2019"
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de comunicación interna en los colaboradores de la empresa PRO OUTSOURCING S.A.C., durante el periodo 2018. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal. El universo de la población se conforma por 50 trabajadores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C., quienes fueron encuestados durante el periodo 2018 y la muestra fue censal, es decir, se asumió al universo por representar una cantidad reducida. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento utilizado para recoger la información fue el cuestionario para medir el nivel de comunicación interna de los colaboradores de la empresa. La conclusión a la que se llego fue que los colaboradores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C. desarrollan la comunicación interna a un nivel muy bajo igual a 40% y en 34% bajo, percibiéndose una comunicación interna deficiente, requiriendo una prestación de atención inmediata.
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