Bibliographic citations
Ramirez, D., (2017). Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group Lima-Peru [Tesis, Universidad Inca Garcilaso de la Vega]. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/1239
Ramirez, D., Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group Lima-Peru [Tesis]. : Universidad Inca Garcilaso de la Vega; 2017. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/1239
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title = "Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group Lima-Peru",
author = "Ramirez Rodriguez, Daniel",
publisher = "Universidad Inca Garcilaso de la Vega",
year = "2017"
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La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group, en su sede de Lima – Perú. El nivel de investigación fue explicativo, tipo aplicado y método ex-post facto. El universo estuvo conformado por 120 colaboradores, la población estudiada fue de 120 colaboradores y la muestra de 75 colaboradores seleccionados mediante un muestreo aleatorio simple al 95% de confiabilidad. El instrumento utilizado para medir la variable de clima organizacional se utilizó el cuestionario (WES) constituido por 90 preguntas estructuradas en diez factores: implicación, cohesión, apoyo, autonomía, organización, presión, claridad, control, innovación, comodidad. Para la variable de desempeño se utilizó la Escala de Evaluación de Desempeño, para medir la producción, calidad, conocimiento del trabajo, cooperación, comprensión, creatividad, relación, progreso profesional, cumplimiento, puntualidad y salud en relación al desempeño profesional. Para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba estadística de correlación Rho de Spearman y prueba de significación con un nivel de error de 0.01, encontrando los siguientes resultados: Se comprobó que las dimensiones del clima organizacional: la implicación, autonomía e innovación influyen positivamente en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group.
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