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Title: Propuesta de mejora del proceso de inducción-socialización del personal de la Autoridad Nacional del Servicio Nacional del Servicio Civil - SERVIR
Advisor(s): Otiniano Carbonell, Martín Carlos
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Issue Date: 2020
Institution: Universidad del Pacífico
Abstract: El referido modelo propone una forma de ordenamiento de la gestión de personas, sin considerar estrategias de implementación. A partir de entonces, Servir realizó diferentes acciones de difusión, capacitación a las oficinas de recursos humanos, como asesorías y asistencia técnica en la comprensión del modelo. Este modelo parte de la propuesta del académico Francisco Longo, quien definió un Modelo Integrado de Gestión de Recursos Humanos (2002) que pudiera ser tomado como base por los países de la región, para la creación de sus propios modelos, así como de los principios rectores de la Carta Iberoamericana de la Función Pública (2003) que establecen las bases para la articulación de los procesos de la administración pública que todo sistema del Estado debe tener, los mismos que deberán inspirar las políticas de gestión del empleo y los recursos humanos, que a su vez se traducirán en las prácticas concretas de personal.
Discipline: Dirección de Personas
Grade or title grantor: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grade or title: Magíster en Dirección de Personas
Juror: Rovegno Ornano, César Augusto; Flores Castro, Alejandro; Corso Orams, Sandra
Register date: 25-Jan-2021; 25-Jan-2021



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