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Otiniano Carbonell, Martín Carlos
Machuca Leveroni, Giannina Tatiana
Meza Letorna, Soraya Elena
Rivas Perez, Yadira Meliza
2019-09-05T17:57:04Z
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2019-02
Machuca Leveroni, G. T., Meza Letorna, S. E., & Rivas Perez, Y. M. (2019). Gestión del talento para la competitividad de una empresa de la gran minería en Perú (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/2430 (es_PE)
http://hdl.handle.net/11354/2430
El presente trabajo propone un plan de gestión del talento para la competitividad a nivel de mandos medios, que potencie las estrategias idóneas a fin de dar soporte y garantizar la competitividad durante el periodo 2019-2021 en la empresa minera en el Perú, que será de gran aporte para alinear y rediseñar la gestión del talento considerando las estrategias competitivas de la empresa, con la finalidad de contar con el mejor talento alineado a los objetivos. Para lograr este objetivo, se presenta un diagnóstico de los procesos de recursos humanos, que cuenta con la participación de cada uno de los actores que intervienen, y evidencia las oportunidades de mejora dentro de estas áreas. Los procesos identificados son el de inducción y de capacitación al personal; se propone un plan de mejora de estos procesos, que con la percepción de los colaboradores podremos identificar el apoyo efectivo o no efectivo y si están alineados con la cultura y planes estratégicos de la empresa minera. La metodología utilizada para lograr los objetivos del estudio se basa en la recolección de información a través de la aplicación de encuestas y entrevistas. Finalmente, las estrategias que se proponen se fundamentan principalmente en los resultados de las encuestas generadas. (es_PE)
Trabajo de investigación (es_PE)
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Universidad del Pacífico (es_PE)
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Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP (es_PE)
Universidad del Pacífico (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Competencias profesionales (es_PE)
Sociedades mineras--Empleados--Capacitación (es_PE)
Competitividad (es_PE)
Gestión del talento para la competitividad de una empresa de la gran minería en Perú (es_PE)
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Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado (es_PE)
Dirección de Personas (es_PE)
Maestría (es_PE)
Magíster en Dirección de Personas (es_PE)
PE (es_PE)
Privada asociativa



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