Bibliographic citations
Vivanco, C., Cedamanos, Y., Vásquez, R., Rentería, J. (2019). Diferencia en el nivel de engagement entre el personal obrero contratado tras culminar el programa de capacitación laboral juvenil y el personal obrero incorporado por contratación tradicional en una empresa de consumo masivo en Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. http://hdl.handle.net/11354/2537
Vivanco, C., Cedamanos, Y., Vásquez, R., Rentería, J. Diferencia en el nivel de engagement entre el personal obrero contratado tras culminar el programa de capacitación laboral juvenil y el personal obrero incorporado por contratación tradicional en una empresa de consumo masivo en Perú [Trabajo de investigación]. PE: Universidad del Pacífico; 2019. http://hdl.handle.net/11354/2537
@mastersthesis{sunedu/2886651,
title = "Diferencia en el nivel de engagement entre el personal obrero contratado tras culminar el programa de capacitación laboral juvenil y el personal obrero incorporado por contratación tradicional en una empresa de consumo masivo en Perú",
author = "Rentería Pineda, José Augusto",
publisher = "Universidad del Pacífico",
year = "2019"
}
This item is licensed under a Creative Commons License