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Díaz Muñante, Jorge Raúl
Cáceres Zárate, Jorge Nicasio
Mendoza Cárdenas, Salomón Rodrigo
2017-01-19T15:46:50Z
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2016
Mendoza, S. & Cáceres, J. (2016). Sistema experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKads. [Tesina de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática, Escuela Académico Profesional de Ingeniería de Sistemas]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.
https://hdl.handle.net/20.500.12672/5248
Desarrolla un Sistema Experto para la selección de personal en puestos de agencias bancarias. El objetivo principal es obtener al personal mejor capacitado para el puesto de trabajo. Los resultados obtenidos son reflejados en la eficiencia del proceso: reducción del tiempo de selección y de los costos del mismo, y del resultado final del proceso de selección.
Trabajo de suficiencia profesional
spa
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio de Tesis - UNMSM
Tesina
Sistemas expertos (Computación)
Selección de empleados
Bancos
Inteligencia artificial
Sistema experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKads
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática. Escuela Académico Profesional de Ingeniería de Sistemas
Ingeniería de Sistemas
Titulo Profesional
Ingeniero de Sistemas
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
07216161
https://orcid.org/0000-0001-5176-923X
Escobedo Bailón, Frank Edmundo
Chávez Herrera, Carlos Ernesto
Gamarra Moreno, Juan
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Pública



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