Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Vicente Armas, Edgar
Penachi Valle, Nelson
2020-02-05T19:17:55Z
2020-02-05T19:17:55Z
2020-02-05T19:17:55Z
2020-02-05T19:17:55Z
2019
Penachi, N. (2019). Clima organizacional y desempeño laboral del personal en institución pública (caso INDECI) año 2016. Tesis para optar grado de Magíster en Gestión Pública. Unidad de Posgrado, Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.
https://hdl.handle.net/20.500.12672/11560
Identifica la relación entre las dos variables de estudio de un organismo público. Como metodología para lograr lo propuesto se realizó una investigación documental (revisión bibliográfica) como método cualitativo y de campo (encuesta) como método cuantitativo, teniendo como muestra aleatoria a 196 trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil según su modalidad de contratación bajo el Decreto Legislativo N°276 (nombrado), Decreto Legislativo N°1057 (Contrato Administrativo de Servicio - CAS) y personal destacado (Fuerzas Armadas del Perú). La técnica que se utilizó es la encuesta y como instrumento el cuestionario, posteriormente se utilizó el programa SPSS (Statistical Packageforthe Social Sciences o Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales) versión 22 que nos permitió evidenciar el nivel de significancia entre las variables de estudio. Como resultado, en la hipótesis general podemos observar que la correlación de Chi - cuadrado de Pearson es menor que 0,05, por lo que se puede deducir que se ha cumplido el objetivo propuesto. En conclusión, a mayor percepción del ambiente de trabajo mejor será el desempeño del colaborador, expresado a través de la eficiencia, eficacia y calidad.
Tesis
spa
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio de Tesis - UNMSM
Cultura organizacional
Productividad laboral - Medición
Ambiente de trabajo
Clima organizacional y desempeño laboral del personal en institución pública (caso INDECI) año 2016
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
Gestión Pública
Maestria
Magíster en Gestión Pública
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
06003952
https://orcid.org/0000-0002-5503-8239
Hidalgo Sánchez, Augusto
Uribe Kajat, Justina
Mauricio Pachas, Pablo Willins
Vargas Vargas, Gaby
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons