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Gargurevich Liberti, Rafael Ernesto
Cárdenas Pantoja, Sandra (*)
2014-03-26T20:20:39Z
2014-03-26T20:20:39Z (es_PE)
2014-03-26T20:20:39Z
2014-03-26T20:20:39Z (es_PE)
2013-12-01 (es_PE)
http://hdl.handle.net/10757/314812 (es_PE)
Se estudió la relación entre las aspiraciones laborales y el burnout laboral en una muestra de 226 profesionales de diversas especialidades de la ciudad de Lima. Para lograr el objetivo del presente estudio correlacional se administró el Índice de Aspiraciones Laborales (Ryan & Kasser, 1996) y el Inventario de Burnout de Maslach (Maslach 1997 en Fernández, 2002). Ambos instrumentos mostraron buenas propiedades psicométricas (validez de constructo y confiabilidad). Los resultados mostraron una correlación negativa entre las aspiraciones intrínsecas y el core of burnout (agotamiento y despersonalización) y positiva entre las aspiraciones intrínsecas y la realización personal. Además, las aspiraciones extrínsecas correlacionaron positivamente con el core of burnout. Estos resultados van de acuerdo a lo esperado por las hipótesis del presente estudio. Se discute la importancia que las aspiraciones laborales poseen para la vida de las personas con relación a la salud laboral. Palabras claves: Aspiraciones laborales, Motivación laboral, Estrés laboral, Burnout y Core of Burnout.
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Psicología (es_PE)
Tesis (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima (es_PE)
Tesis (other)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Ciencias Humanas (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Psicólogo (es_PE)
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