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Title: Gestión del conocimiento tácito en el Instituto Nacional de Salud
Advisor(s): Vera Pomalaza, Virginia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract: El presente trabajo aborda la influencia de la cultura organizacional en la transferencia de los conocimientos adquiridos en la institución. En este sentido, tiene como objetivo aplicar un modelo de gestión del conocimiento que permita fortalecer la cultura organizacional y difundir el conocimiento tácito adquirido a través de una plataforma de gestión del conocimiento, a fin de fomentar la interacción y comunicación entre los miembros de la institución. Este modelo de gestión del conocimiento es aplicable a las instituciones de ciencias de la salud, en particular al Instituto Nacional de Salud, considerando que tiene entre sus mandatos desarrollar y difundir la investigación científica-tecnológica en salud. Los resultados de la investigación reflejan que la cultura organizacional es una fuente imprescindible en la generación de conocimiento, y que el diseño de una plataforma de gestión del conocimiento fomenta los flujos de creación, colaboración y transferencia de conocimiento en la institución.
Discipline: Gestión de la Información y del Conocimiento
Grade or title grantor: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática. Unidad de Posgrado
Grade or title: Magíster en Gestión de la Información y del Conocimiento
Register date: 6-Feb-2015; 6-Feb-2015



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