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Title: Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes nombrados de la de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Perú - 2019
Advisor(s): Hinojosa Salazar, Carlos Alberto
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM
Abstract: En la actualidad las empresas e instituciones públicas se enfrentan a varios desafíos debido al cambio rápido de las innovaciones tecnológicas y la globalización de la competencia, generando efectos en el clima organizacional y satisfacción laboral. El objetivo del presente estudio consistió en evaluar el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes nombrados de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, ubicada en el distrito y provincia de Chachapoyas, Amazonas (Perú). Se evaluó seis dimensiones del clima organizacional y tres dimensiones en la satisfacción laboral. Finalmente, se aplicó una encuesta a 95 docentes nombrados de ocho facultades de la universidad. Los resultados indicaron que existe evidente relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, siempre que sea mejor las condiciones del clima organizacional en sus diferentes dimensiones, mejor será el desempeño laboral de los trabajadores en la organización.
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Grade or title: Licenciada en Administración de Empresas
Register date: 29-Nov-2019; 29-Nov-2019



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