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Alburqueque Gil, Rosa María
Alburqueque Gil, Rosa María
2019-08-05T08:17:42Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12727/5076
El objetivo del presente estudio es dar a conocer el plan de mejora de la gestión de los recursos humanos, orientados a fortalecer el desarrollo y liderazgo de los líderes en puestos claves a fin de asegurar el crecimiento de la empresa a nivel global y liderazgo local. Las evaluaciones realizadas a los líderes en puesto claves evidencian la necesidad de desarrollar sus competencias de liderazgo principalmente en las competencias de desarrollo de personas y visión estratégica a fin de acompañar el crecimiento de la compañía. (es)
103 p. (es)
spa (es)
Universidad de San Martín de Porres (es)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es)
REPOSITORIO ACADÉMICO USMP (es)
Universidad de San Martín de Porres – USMP (es)
Crecimiento empresarial (es)
Planificación de recursos humanos (es)
Competencias (es)
Liderazgo (es)
Asegurar el crecimiento global a través de la implementación de un programa de desarrollo de habilidades de liderazgo en puestos claves en el sector aeroportuario (es)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es)
Gestión de Recursos Humanos (es)
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos (es)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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