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Torres, Y., (2020). Reconocimiento de derechos laborales a los trabajadores del hogar conforme el Convenio núm. 189 de la OIT [Universidad de San Martín de Porres]. https://hdl.handle.net/20.500.12727/7000
Torres, Y., Reconocimiento de derechos laborales a los trabajadores del hogar conforme el Convenio núm. 189 de la OIT []. PE: Universidad de San Martín de Porres; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12727/7000
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Title: Reconocimiento de derechos laborales a los trabajadores del hogar conforme el Convenio núm. 189 de la OIT
Authors(s): Torres Salvatierra, Yefry David
Advisor(s): Jorge Rojas, Gustavo Antenor Paulo
Keywords: Salario; Trabajador doméstico; Derechos laborales
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 2020
Institution: Universidad de San Martín de Porres
Abstract: La investigación tiene su origen en la preocupación respecto al reconocimiento
del salario mínimo al régimen laboral de los trabajadores del hogar reconocido
en el (art.11°) del Convenio núm. 189 de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), sobre el trabajo decente para las trabajadores del hogar, situación
que motivó a investigar en qué medida se debe reconocer el derecho a una
remuneración mínima vital en la Ley N° 27986, Ley de Trabajadores del Hogar,
conforme al convenio núm. 189 de la OIT, puesto que la ley en mención desde
su promulgación a finales del año 2003 no se adecuado al instrumento
internacional, sector que muchas veces es víctima de desigualdad,
discriminación, en cuanto al pago del salario mínimo. Para el desarrollo de la
investigación cualitativa y descriptiva, se han considerado teorías sobre el
surgimiento del trabajo decente y los objetivos del desarrollo sostenible.
Además, se destaca la importancia del Convenio 189 de la OIT para reconocer
el trabajo doméstico, enfoque de derechos humanos para trabajadoras
domésticas, brechas salariales de género, por último, se aborda teorías sobre el
derecho a la remuneración, geografías del racismo y desigualdad en el Perú y su
incidencia en desigualdad salarial y desvalorización del trabajo doméstico. Para
el logro de los resultados, además de las teorías mencionadas se realizó
entrevistas estructuradas a especialistas en la materia. Se concluyó en
reconocer una remuneración mínima vital al trabajador del hogar tal como lo
establece el convenio 189, para ello se debe modificar el (art.5 de la ley 27986).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12727/7000
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Derecho
Grade or title: Abogado
Juror: Hernández Chávez, Pedro Alfredo; Del Campo Gaytán, Teobaldo Julio; Suclupe Mendoza, Marcos Alberto
Register date: 20-Jan-2021; 20-Jan-2021
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