Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Antauta, Puno-2019
Advisor(s): Mamani Cachacatari, German
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 13-Nov-2019
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Antauta, Puno. El estudio es de tipo descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo, la investigación es no experimental transeccional puesto que se obtuvieron los datos en un momento determinado. Se trabajó con una muestra de 52 trabajadores, para lo cual se realizó una encuesta de 23 ítems a los trabajadores administrativos. Los resultados obtenidos mediante el coeficiente Tau b evidenciaron una relación directa y significativa (69.2%) entre el desempeño laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Antauta. Finalmente se concluyó que en la medida en la cual el clima organizacional sea mejor se obtendrá un mejor desempeño de parte de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Antauta.
Note: Comportamiento organizacional; JULIACA; Escuela Profesional de Administración
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Choque Pilco, Ruth Gladys; Vargas Martínez, Amed; Coaquira Puma, Kukuli Ana; Ortiz Guillen, Dante
Register date: 20-Oct-2020; 20-Oct-2020



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons