Look-up in Google Scholar
Title: El Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional Regional de Agricultura San Martín, Tarapoto 2020
Advisor(s): Guillen Lopez, Kelita
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 27-Sep-2020
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: El objetivo de la presente investigación titulada: El estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura San Martín (DRASAM), Tarapoto 2020, es determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores. La hipótesis planteada fue: El estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la DRASAM, Tarapoto 2020, la investigación es de tipo correlacional y la metodología utilizada para recolectar la información fue la encuesta que fue validada por el juicio de expertos. Para el procesamiento se hizo uso del SSPS. Los resultados mostraron un coeficiente Rho Spearman de 0,071 correlación positiva baja, y el valor p es 0,780. Se concluye que existe relación entre el estrés laboral y el desempeño de los colaboradores de la DRASAM, pero esta no es significativa.
Note: TARAPOTO; Comportamiento organizacional; Escuela Profesional de Administración
Discipline: Administración con Mención en Gestión Empresarial
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Bachiller en Ciencias Administrativas
Juror: Cruz Tarrillo, José Joel; Diaz Saavedra, Robin Alexander; Troya Palomino, David
Register date: 28-Dec-2020; 28-Dec-2020



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons