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Title: La comunicación interna y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una universidad privada, 2019
Advisor(s): Tarrillo Paredes, José
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
Issue Date: 27-Nov-2020
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar si existe relación entre la comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de una universidad privada, 2019. El tipo de investigación fue descriptiva correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 100 colaboradores de la institución superior de estudios. Para medir la variable comunicación interna se utilizó el instrumento que está estructurado por tres dimensiones conformado por 27 ítems, y para la variable desempeño laboral se usó el instrumento está conformado por 36 ítems, para medir la confiabilidad de ambos instrumentos se utilizó el Alfa de Cronbach. Para determinar la relación existente entre ambas variables se utilizó el coeficiente de Pearson, el cual obtuvo un p-valor de 0,317 y una significancia de 0,001, lo que indica que si existe relación entre las variables. Lo que significa que si realizamos actividades que nos permitan mejorar la comunicación interna, el desempeño laboral de los colaboradores mejorará proporcionalmente.
Note: Comunicación Estratégica y Medios Interactivos; LIMA; Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación
Discipline: Ciencias de la Comunicación
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Humanas y Educación
Grade or title: Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Juror: Usca Quispe, Julián; Cabrera Aquino, José Victor; Calsín Molleapaza, José; Tarrillo Paredes, José
Register date: 20-May-2021; 20-May-2021



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