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Contreras Castro, Flor Lucila
Huamán Salazar, Nancy
2018-12-07T16:32:59Z
2019-01-04T16:55:29Z
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2016-10-13
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/183
Escuela de Posgrado Unidad de Ciencias de la Salud (escuela)
LIMA (sede)
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre los factores institucionales y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital María Auxiliadora. Es una investigación con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 130 profesionales de enfermería que laboran en los diferentes servicios del Hospital María Auxiliadora. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario elaborado por la investigadora. Los resultados muestran que el 93.1% de la muestra pertenece al sexo femenino y el 6.9% al sexo masculino; el 43% tiene más de 40 años de edad, el 22.3% entre 35 y 40 años y el 34.7% tiene menos de 35 años; el 44.6% es casado y el 42.3% soltero; en cuanto al tiempo de servicio en la institución, el 34.6% labora menos de 5 años, el 32.3% de 5 a 14 años y el 33.1% más de 15 años. Existe relación directa y significativa entre los factores institucionales y la satisfacción laboral (Rho=0.272, p=0.002). También se encontró que los factores institucionales de salario (Rho=0.378, p=0.000), condiciones laborales (Rho=0.227, p=0.009) y políticas administrativas (Rho=0.234, p=0.007) tienen una relación directa y significativa con la satisfacción laboral. Sin embargo, los factores de supervisión (Rho=0.059, p=0.502) y relaciones interpersonales (Rho=-0.012, p=0.888) no presentan evidencia estadística de relación con la satisfacción laboral. El análisis de relación se hizo a través del coeficiente de correlación de Spearman. (es_ES)
Tesis (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa (es_ES)
Universidad Peruana Unión (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Atribución 2.5 Perú (*)
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - UPEU (es_ES)
Universidad Peruana Unión (es_ES)
Factores institucionales (es_ES)
Satisfacción laboral (es_ES)
Motivación (es_ES)
Factores institucionales y satisfacción laboral del profesional de enfermería del hospital María Auxiliadora, 2015 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
Maestría en Enfermería con Mención en Administración y Gestión
Maestría
Maestra en Enfermería con Mención en Administración y Gestión
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Privada asociativa



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