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Turpo Chaparro, Josué Edison
Guerra Gil, Andrea Esther
2020-11-26T17:12:27Z
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2020-10-26
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/3494
Escuela de Posgrado (escuela)
LIMA (sede)
Teorías, métodos, organización y planificación de la educación (lineadeinvestigacion)
El objeto del estudio fue determinar si existe relación entre cinismo organizacional y compromiso organizacional. Para ello, en primer lugar, se comparó el cinismo organizacional con el compromiso organizacional y, luego, el cinismo organizacional con cada una de las dimensiones del compromiso organizacional. La presente investigación es de naturaleza correlacional, de tipo básico con enfoque cuantitativo. La muestra consistió en 82 trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Salud (FCS). Para esta investigación se utilizó como instrumentos el Cuestionario Compromiso con la Organización (Meyer & Allen, 1991) y el Cuestionario Cinismo Organizacional (Salessi & Omar, 2014). Los resultados que se encontraron en el grupo de estudio, mediante el análisis del coeficiente de correlación de Rho Spearman, fueron que sí existe una correlación inversa baja entre el cinismo organizacional y el compromiso organizacional; lo que significa que los trabajadores tienen menor cinismo organizacional y mayor nivel de compromiso organizacional. (en_ES)
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spa
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ (*)
Compromiso organizacional (en_ES)
Cinismo organizacional (en_ES)
Trabajadores (en_ES)
Líderes (en_ES)
Cinismo organizacional y compromiso organizacional en los trabajadores de la facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Unión, Lima, 2019 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Humanas y Educación (en_ES)
Maestría en Educación con Mención en Investigación y Docencia Universitaria (en_ES)
Maestra en Educación con Mención en Investigación y Docencia Universitaria (en_ES)
PE
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (en_ES)
40227741
https://orcid.org/0000-0002-1066-6389
07787542
131517 (en_ES)
Requena Cabral, Gabriela
Cunza Aranzábal, Denis Frank
Maquera Sosa, Jorge Platón
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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