Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Vásquez Villanueva, Salomón
Garcia Escobedo, Leidy Mercedes
Gonzales Villar, Gerson Omar
2018-08-16T20:09:16Z
2019-01-09T16:39:41Z
2018-08-16T20:09:16Z
2018-08-16T20:09:16Z
2018-08-16T20:09:16Z
2019-01-09T16:39:41Z
2018-08-09
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1276
Escuela Profesional de Administración (escuela)
Talento Humano (lineadeinvestigacion)
LIMA (sede)
El objetivo de la investigación es determinar en qué medida la motivación laboral se relaciona con el compromiso organizacional, en los trabajadores de la municipalidad Provincial Sánchez Carrión, 2018, es cuantitativo-descriptivo, correlacional, no experimental y trasversal. El estudio se realizó en una muestra de 301 trabajadores, a los cuales se les aplicó un instrumento con escala de Likert, tanto para la variable predictora motivación laboral de Melissa Lauro Pérez (2017) y la variable criterio compromiso organizacional por John P. Meyer y Natalie J. Allen (1997). El resultado del objetivo general demostró que existe una relación positiva considerable, directa y significativa en la motivación laboral y el compromiso organizacional, con una prueba de Rho=0.605 y p valor es igual a 0.000 (p<0.05); por lo tanto. se acepta la hipótesis de investigación. Se concluye que si la motivación laboral mejoraría también lo haría el compromiso organizacional; en situación contraria, ambas empeorarían, eso es lo que demuestra una relación lineal. (es_ES)
Tesis (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa (es_ES)
Universidad Peruana Unión (es_ES)
Atribución 2.5 Perú (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - UPEU (es_ES)
Universidad Peruana Unión (es_ES)
Compromiso organizacional normativo (es_ES)
Motivación laboral (es_ES)
Compromiso organizacional (es_ES)
Motivación laboral extrínseca (es_ES)
Motivación laboral intrínseca (es_ES)
Compromiso organizacional afectivo (es_ES)
Compromiso organizacional de continuidad (es_ES)
Motivación laboral y el compromiso organizacional, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, 2018 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (es_ES)
Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Privada asociativa



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons