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Torres Miranda, Julio Samuel
Huamani Chañi, Rosmel
2021-07-12T10:14:44Z
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2020-08-04
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4577
Comportamiento organizacional (lineadeinvestigacion)
JULIACA (sede)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida la Cultura Organizacional se relaciona con la Satisfacción Laboral en la Empresa Maquinarias Innova S.R.L. Juliaca, 2019. El estudio es de tipo correlacional no experimental, transversal de enfoque cuantitativo, con una muestra igual a la población, conformado por 30 colaboradores de la empresa. Por su vigencia y validez para medir la variable Cultura Organizacional, se recurrió al instrumento Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) (Cameron y Quinn, 2006, citado por Hilario, 2017) y para la variable Satisfacción Laboral se usó el instrumento de Satisfacción Laboral S21/26 de Meliá (1998, citado por Hilario, 2017). Luego del acopio y análisis de los datos, los resultados muestran que la relación entre la Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral es directa de magnitud moderada (r = .533, p = .002), lo que indica; a mejor cultura organizacional mayor será la satisfacción laboral. (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution-NonCommercial 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/es/ (*)
Satisfacción Laboral y Empresa (en_ES)
Cultura Organizacional (en_ES)
Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral en la Empresa Maquinarias Innova S.R.L. Juliaca, 2019 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
42506510
https://orcid.org/0000-0003-3702-9766 (en_ES)
75332662
413316 (en_ES)
Choque Pilco, Ruth Gladys
Ortiz Guillen, Dante
Vargas Martinez, Amed
Meza Revatta, Lucas Fernando
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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