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Cruz Tarrillo, Jose Joel
Shupingahua Mendo, Mariadel
Gonzales Chávarri, Janeth
2020-12-29T11:34:10Z
2020-12-29T11:34:10Z
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2020-12-13
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/3898
TARAPOTO (sede)
Comportamiento organizacional (lineadeinvestigacion)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
El propósito de este trabajo fue realizar una revisión bibliográfica sobre el compromiso organizacional, donde se estudió los conceptos y teorías de diferentes autores, esto con la finalidad de determinar su influencia en la satisfacción en el sector Salud, El método utilizado es de revisión bibliográfica en artículos sobre el compromiso organizacional de diferentes bases de datos como Scielo, Redalyc, y también del libro Gestión del talento Humano de Chiavenato, fuentes en las que resaltan la importancia del compromiso organizacional y como ayuda en la satisfacción laboral; se concluyó que en una organización se debe mantener un ambiente armonioso y en constante coordinación, esto ayudará a una satisfacción laboral positiva y al logro de los objetivos organizacionales. (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ (*)
Comportamiento organizacional (en_ES)
Personal de salud (en_ES)
Sector salud (en_ES)
Satisfacción laboral (en_ES)
Compromiso organizacional y satisfacción laboral en el sector salud (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Bachiller en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.01.02 (en_ES)
45431471
https://orcid.org/0000-0002-6372-5055
41407697
71652708
413316 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (en_ES)
Privada asociativa



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