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Mairena Fox, Petronila Liliana
Espinoza Guevara, Víctor Humberto (es_ES)
Gil Lizano, César Manuel
Carrero Gálvez, Sury Maylin
2017-10-03T14:19:45Z
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2015
https://hdl.handle.net/20.500.12802/3641
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre las pruebas y tests de selección del talento y desempeño de la tarea de la Corporación GALCA, para lo cual se realizó una investigación de tipo descriptiva y correlacional, con un diseño no experimental y transversal, se encuestaron a 20 trabajadores que conforman la corporación y se aplicó un test con escala tipo Likert. Los resultados arrojaron que existe un grado de relación medio alto entre la variable independiente (pruebas y tests de selección del talento) y la dependiente (desempeño de la tarea) con un 99% de confiabilidad de spearman (0.546) de relación entre pruebas y tests, por su dimensión (inteligencia) con el desempeño de la tarea por su dimensión (aptitud). (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_PE)
spa (es_ES)
Universidad Señor de Sipan (es_ES)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_ES)
Repositorio Institucional USS (es_ES)
Desempeño (es_ES)
Pruebas (es_ES)
Test (es_ES)
Selección (es_ES)
Relación entre pruebas y tests de selección del talento con el desempeño de la tarea en corporación “GALCA” s.a.c. – la Victoria, Chiclayo. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
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Privada societaria



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