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Título: CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ADEU DEPORTIVO SAC. CHICLAYO, 2016
Asesor(es): Wong Aitken, Higinio Guillermo
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: En la presente investigación que tuvo por objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción del personal de la IE ADEU Deportivo SAC, Chiclayo, 2016. El tipo de investigación es cuantitativa, prospectiva y correlacional, el diseño de estudio es no experimental de corte transversal. La muestra fue de tipo censal y se aplicó a los 16 colaboradores que trabajan en el colegio ADEU Deportivo SAC. Se aplicó dos cuestionarios de Litwin & Stringer (1978) y La escala SL-SPC (Palma, 2005); la primera para medir el clima laboral y el segundo para la satisfacción laboral. Como resultados se obtuvo que el 12,5% de los trabajadores opinan que el clima laboral es malo; mientras que el 50,0% de los trabajadores opina que el clima laboral es regular; además se tiene que el 37,5% de los trabajadores opinan que el clima laboral es bueno; con respecto a la satisfacción del talento humano del colegio ADEU se alcanzó que el 31,3% de los colaboradores se encuentran satisfechos, así como el 68.7% de los colaboradores opinan que están insatisfechos. Recomendaciones: Medir el nivel de clima laboral a todo el talento humano de la institución ADEU, para detectar cuales son las falencias para que el personal se sienta satisfecho laboralmente y realizar reuniones de confraternidad para mejorar el clima laboral entre compañeros de trabajo.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Fecha de registro: 14-ene-2019; 14-ene-2019



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