Look-up in Google Scholar
Title: Propuesta de liderazgo para mejorar el clima organizacional en la institución educativa emblemática cruz de chalpón distrito de motupe provincia de Lambayeque - 2013.
Advisor(s): Mego Nuñez, Onésimo; Valdivieso Merino, Luis Constante
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad Señor de Sipan
Abstract: El trabajo de tesis que se presenta a continuación tiene como variable independiente a “Liderazgo”. Nos ofrece una amplia definición de lo que es ser líder, las características, tipos, teorías y los estilos de liderazgo que existen en una organización. Tenemos como variable dependiente el “clima organizacional”, tema del cual encontramos su definición, factores, la cultura organizacional, el involucramiento. Debido a los cambios en el mundo es indispensable conocer el tipo de liderazgo que tienen los miembros de una organización, siendo esto importante para fomentar día a día su formación para crear de esa forma empresas vigorosas y viables. El clima organizacional expresa la influencia del ambiente sobre la motivación de los participantes, de manera que se puede describir como cualidad o propiedad del ambiente organizacional que perciben o experimentan sus miembros y que influyen en su conducta. El objetivo del presente trabajo de tesis es de realizar una propuesta de liderazgo para que de esta manera se logre mejorar el clima organizacional de la Institución, permitiendo mejorar las relaciones interpersonales , lo que permitirá que se labore en un ambiente de grato clima organizacional, logrando los objetivos de manera eficiente.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 4-Oct-2017; 4-Oct-2017



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons