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Urbina Cárdenas, Max Fernando
Fuentes Herrera, Sandra Vanessa
2020-07-30T03:16:42Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12802/7233
La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una Estrategia de selección de personal, que permita el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC; su importancia radica en definir los objetivos organizacionales, visión, misión y organigrama de la empresa, con la finalidad de realizar un análisis y descripción de perfil de puestos por competencias y en base a ello, regir el proceso de selección; el mismo que luego será medido atreves de las evaluaciones de desempeño. La muestra estuvo conformada por los colaboradores y el dueño de la empresa, siendo la investigación no experimental, los Instrumentos utilizados fueron las fichas de análisis documental y un cuestionario aplicado para la recaudación de información; para el análisis de resultado, se utilizó el programa estadístico SPSS. Encontrando los siguientes resultados: Deficiente selección de personal por competencias; La empresa no ha incursionado en nuevos mercados, por mala organización administrativa; El personal no conoce los objetivos organizacionales; Deficiente evaluación de desempeño al personal; y además los colaboradores no conocen las estrategias de mejora. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Selección (es_PE)
Competencia (es_PE)
Competitividad (es_PE)
Estrategia (es_PE)
Talento Humano (es_PE)
Estrategia de selección de personal; para el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
418247 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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