Título: Nivel de engagement laboral en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque, Chiclayo - 2019
Asesor(es): Gonzales Hidalgo, Carlos Daniel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivos determinar el nivel de Engagement laboral
en los colaboradores de la Gerencia Regional de la Educación de Lambayeque, 2019
ubicada en el departamento de Lambayeque. Se utilizó el diseño no experimental,
descriptivo, la población y muestra estuvo conformada por 73 colaboradores de la
entidad. Se determinó medir el nivel de engagement laboral como también cada
dimensión en todos los colaboradores, para ver si los colaboradores están comprometidos
con la entidad, debido a que hoy en día el éxito de las empresas radica principalmente en
mantener a sus colaboradores comprometidos, donde la motivación, el clima
organizacional, los recursos necesarios entre otros factores son indispensables para
lograrlo. Se obtuvo como resultado que un 81% el engagement o compromiso es “Alto”,
donde indican los colaboradores que tienen mucha energía, entusiasmo, se sienten
orgullosos y feliz porque su trabajo es retador e inspirador, lo que implica que la mayoría
tiene pasión por su trabajo que realiza, siendo necesario aplicar estrategias para
mantenerlo y lograr el cumplimiento de los objetivos tanto organizacionales como
personales.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 13-mar-2020; 13-mar-2020