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Gonzales, G., (2020). El clima organizacional y su relación con el engagement en la Financiera Efectiva – Jaén 2019 [Trabajo de investigación, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/7202
Gonzales, G., El clima organizacional y su relación con el engagement en la Financiera Efectiva – Jaén 2019 [Trabajo de investigación]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12802/7202
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title = "El clima organizacional y su relación con el engagement en la Financiera Efectiva – Jaén 2019",
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Title: El clima organizacional y su relación con el engagement en la Financiera Efectiva – Jaén 2019
Authors(s): Gonzales Inga, Grisella Betty
Advisor(s): Echeverría Jara, José Foción
Keywords: Engagement; Clima Organizacional
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y el engagement en Financiera Efectiva – Jaén, 2019,
para efectos de estudio se decidió utilizar la investigación de tipo descriptiva, correlacional
con un diseño no experimental, la población de la investigación estuvo integrada en estricto
por la totalidad de colaboradores de la empresa Financiera Efectiva, los cuales suman un
total de 20 colaboradores, los mismos que fueron tomados como muestra de estudio, la
recolección de datos se realizó a través de la encuesta, aplicándose cuestionarios con
preguntas cerradas, la investigación concluye que se puede establecer que existe un nivel de
correlación r = 1.00 el cual puede ser interpretado como un nivel de correlación positiva
perfecta entre las variables clima organizacional y engagement. El nivel de clima
organizacional en financiera efectiva es alto, debido a que las actividades de clima
organizacional permiten obtener sentimientos positivos entre los trabajadores. El nivel de
engagement en Financiera Efectiva es alto, debido a que las actividades de clima
organizacional permiten obtener un alto compromiso laboral por parte de los colaboradores.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/7202
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Bachiller en Administración
Register date: 25-Apr-2020; 25-Apr-2020
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