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Title: El comportamiento organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios Chiclayo, 2013
Advisor(s): Toso de Vera, Renee Susana
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios, 2013. El estudio se basó en una investigación descriptiva - correlacional con diseño no experimental - transversal utilizando el método mixto (cuanti-cualitativo). Se contó con una población de 40 personas entre colaboradores del área: administrativa, asistencial y de servicios del Hogar Clínica San Juan de Dios – Chiclayo, la investigación abarcó el periodo de setiembre 2013 a enero 2014 y los instrumentos utilizados para el estudio fueron dos cuestionarios. Los resultados de la investigación fueron, el 31% de los colaboradores calificaron un comportamiento organizacional como adecuado, el 26% como muy adecuado, el 26% como muy inadecuado, el 17% como inadecuado. En cuanto a la satisfacción laboral el 26% de los colaboradores se determinó en un nivel satisfactorio, el 20% en un nivel muy insatisfactorio. El mayor porcentaje de muy insatisfactorio se determinó en las dimensiones de políticas administrativas, desarrollo de tareas y en el nivel insatisfactorio el mayor porcentaje fue determinado en la dimensión de beneficios sociales y/o remunerativos. Se concluyó este trabajo de investigación aceptando la hipótesis planteada, a razón de que si existe relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral, es decir que una variable si influye de forma positiva o negativa en la otra; según la prueba de Pearson obtenemos un resultado de 0.644.
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Escuela de Posgrado
Grade or title: Magister en Gestión del Talento Humano
Register date: 16-Jun-2017; 16-Jun-2017



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