Title: Estrategias basadas en la teoría de sistemas de Likert para mejorar el clima organizacional mediante estímulos organizacionales en hilados Richards SAC. de la ciudad de Chiclayo, 2009
Advisor(s): Espino Vargas, Pedro
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2009
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El clima organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las
organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su
organización para así alcanzar una óptima productividad, sin perder de vista el recurso
humano. El presente trabajo de investigación consiste en proponer Estrategias Para Mejorar
El Clima Organizacional mediante estímulos organizacionales en HILADOS RICHARDS
SAC. para dicho estudio se utilizó la teoría de los sistemas de Likert, el cual sustenta que el
comportamiento de los subordinados es causado, en parte, por el comportamiento
administrativo y por las condiciones organizacionales que éstos perciben. Por lo cual
proponemos desarrollar estrategias de estímulos organizacionales aplicándolas en las
variables intermedias de la empresa; de esta manera se mejorará el clima organizacional e
incrementará la productividad y el rendimiento laboral. La metodología utilizada en esta
investigación se enmarcó dentro de la modalidad, descriptiva de campo, utilizando una
muestra de 28 personas a las cuales se les aplicó una Encuesta y una Guía de Observación;
en donde se detectó que la organización a pesar de sus inconvenientes laborales, es una
empresa sencilla, precisa y de granpotencial administrativo, en cuanto a sus ventas es líder
en ofertas y posee una larga trayectoria dentro del mercado comercial lo que permite crear
en los clientes confiabilidad, muy a pesar de que a veces no ofrece una buena atención a
los mismos, factor relacionado con el clima organizacional, lo cual requiere de ser atendido
para lograrun excelente desarrollo productivo. Como conclusión se obtuvo que aplicando
Estrategias de Estímulos Organizacionales se logrará el éxito empresarial y laboral en
Hilados Richard’s SAC.
Note: Gestión empresarial y emprendimiento
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Espino Vargas, Pedro; Fernández Cristian, Augusto; Mendiburu Mendocilla, Oswaldo Jaime
Register date: 24-Sep-2021; 24-Sep-2021