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Title: Estrategia de comunicación interna para gestionar el impacto del cambio organizacional en el contexto de un proceso de adquisición empresarial: caso Grupo EPENSA S.A.C.
Advisor(s): Huamán Flores, Fernando
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Issue Date: 31-Aug-2020
Institution: Universidad de Piura
Abstract: El presente trabajo se enfoca en desarrollar una estrategia de comunicación interna, integrada bajo la Metodología de comunicación 1A, sistema de gestión diseñado para potenciar el sentido en el trabajo. Para ello, primero se llevaron a cabo dos encuestas para conocer el clima laboral de la empresa a evaluar y del malestar generado por la inestabilidad laboral. Seguidamente, a partir del resultado de las encuestas se propone un plan de comunicación en base a la metodología de comunicación A1. Finalmente, se logra visibilizar e incorporar una estrategia empresarial autosostenible a corto, mediano y largo plazo.
Discipline: Comunicación
Grade or title grantor: Universidad de Piura. Facultad de Comunicación
Grade or title: Máster en Comunicación Estratégica en las Organizaciones
Juror: Huamán Flores, Fernando; Orejuela, Sandra; Rubio Córdova, Marianella
Register date: 31-Aug-2020; 31-Aug-2020



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