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Jacinto Chunga, Juan José (es_PE)
More Villegas, Junior Paul (es_PE)
Gutiérrez Marchán, Cinthya Fiorella (es_PE)
Quaglia Peña, Arianne (es_PE)
2020-12-23T17:17:53Z
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2020
APA
http://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2407
El artículo tiene como objetivo diagnosticar el teletrabajo direccionado al desempeño laboral en empresas del Perú. Se aplica una metodología teórica deductiva, cualitativa y no experimental, respecto a las principales fuentes documentarias para el estudio. Entre sus resultados se encontró una relación directa entre el teletrabajo y el desempeño laboral, no solo por la flexibilidad laboral, sino por la maximización de los niveles de rendimiento en el personal para cumplir con las metas y objetivos de la empresa. Por otro lado, el teletrabajo en Europa ha tomado mucho valor, en función a su implementación, siendo liderado por los países de Dinamarca (37%), Suecia (33%) y Holanda (30%); no obstante, en el Perú apenas llega a un 5.6% de su aplicación. Los procesos que agrupa el teletrabajo abarcan el compromiso laboral, el nivel jerárquico, la conformación de equipos, la ejecución, el control y la evaluación de los resultados laborales. De la misma manera, los procedimientos comprendidos en el teletrabajo involucran la identificación de necesidades, el número de los recursos, los aspectos legales y la seguridad. Además, el teletrabajo en el Perú está regulado por la Ley 30036 que tiene por objeto establecer la prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TICs). En conclusión, el teletrabajo es una opción laboral que genera un cambio cultural favorable, mejorando los beneficios económicos y la calidad de vida de sus trabajadores. (es_PE)
Trabajo de suficiencia profesional (es_PE)
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Universidad Nacional de Piura (es_PE)
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Universidad Nacional de Piura (es_PE)
Repositorio Institucional Digital (es_PE)
Desempeño y beneficios (es_PE)
Teletrabajo (es_PE)
Modalidad (es_PE)
Regulación (es_PE)
Teletrabajo direccionado al desempeño laboral (es_PE)
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Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas (es_PE)
Ciencias Administrativas (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Ciencias Administrativas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
02661017
46802132
https://orcid.org/0000-0001-6883-1773
https://orcid.org/0000-0002-8238-8947
72727613
71982114
413016
Abad Sullón, Yojani Maria
Albañil Ordinola, Guillermina Isabel
Sánchez Juárez, Segundo Vicente
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Pública



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