Bibliographic citations
Morón, E., Cabrera, E. (2018). Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Nassi Ingenieria & Proyectos SAC, Trujillo, 2016 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/13268
Morón, E., Cabrera, E. Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Nassi Ingenieria & Proyectos SAC, Trujillo, 2016 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2018. https://hdl.handle.net/11537/13268
@misc{sunedu/2804891,
title = "Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Nassi Ingenieria & Proyectos SAC, Trujillo, 2016",
author = "Cabrera Quiroz, Edson Ayrton",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2018"
}
La presente investigación busca analizar y determinar la relación entre dos variables de suma importancia en la gestión de la empresa NASSI INGENIERÍA & PROYECTOS SAC en la ciudad de Trujillo en el año 2016: la gestión administrativa y el desempeño laboral. El presente estudio es relevante, ya que busca aportar conocimiento en la búsqueda de la relación entre las variables mencionadas, pues la literatura no muestra una sólida evidencia al respecto. Se utilizó el diseño correlacional. El universo muestral con el que se desarrolló la presente investigación fue de 22 colaboradores de la empresa NASSI INGENIERÍA & PROYECTOS SAC. Se aplicó dos encuestas, una encuesta sobre la gestión administrativa que consta de 18 ítems diseñada para medir el proceso de la gestión administrativa, la cual comprende cuatro dimensiones: Planificación, Organización, Dirección y Control. Y otro instrumento que mide el desempeño laboral con un total de 18 ítems y cuatro dimensiones: Evaluación del desempeño, Motivación, Innovación, Satisfacción. . En esta época de cambio, incertidumbre y perplejidad por la que estamos viviendo, la era de la información trae nuevos desafíos a las organizaciones y sobre todo a la administración de estas, la presente tesis ha sido elaborado con la finalidad de demostrar la relación de la gestión administrativa en el desempeño laboral, esta servirá para monitorear y evaluar los planes operativos para el cumplimiento de las metas. Como primer punto se definió el problema, es decir el objeto de estudio, que constituyo la razón de ser de la investigación. En el primer capítulo se determinó la realidad problemática, la justificación, limitaciones y los objetivos que se pretendieron alcanzar. El segundo capítulo referente al marco teórico e hipótesis, reúne varias conceptualizaciones que enmarcan la gestión administrativa y el desempeño laboral y que sirvieron de sustento para elaborar nuestros indicadores. En el tercer capítulo realizamos la operacionalización de las variables dependientes e independientes además del diseño de investigación, unidad de estudio, población y muestra; y también las técnicas, métodos, instrumentos y procedimientos de recolección y análisis de datos. En el cuarto capítulo hacemos referencia a los resultados de nuestra investigación y en el quinto y último capítulo la discusión como producto de nuestra investigación. Finalmente las conclusiones y recomendaciones a las que llegamos, serán entregados al Representante Legal, el Sr. Carlos Alfredo Nassi Chávez quien brindó la oportunidad de llevar acabo esta investigación, los cuales serán puestos en práctica para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa NASSI INGENIERÍA & PROYECTOS SAC.
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