Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Evangelista Aliaga, José Luis
Jimenez Chuquitapa, Sharon Mariluz
Huamani Quiroz, Evelin Denisse
2021-02-10T04:20:09Z
2021-02-10T04:20:09Z
2021-02-10T04:20:09Z
2021-02-10T04:20:09Z
2020
http://hdl.handle.net/20.500.12773/11907
Los factores motivacionales de los trabajadores afiliados del sindicato Cerro Verde Arequipa, de motivación extrínseca que determinaron su afiliación sindical fueron: en primer lugar, Retribución económica, segundo lugar Seguridad laboral y como tercero Beneficios laborales; los principales factores de motivación intrínseca que determinaron su afiliación sindical fueron: en primer lugar, la Percepción del apoyo del sindicato y en segundo lugar tenemos a Justicia sindical. El nivel de percepción de los beneficios laborales por parte de los trabajadores afiliados se encuentra en un nivel alto ya que la mayoría de trabajadores indicó estar de acuerdo con los enunciados planteados, lo cual posiciona a los Beneficios laborales como uno de los principales factores de motivación que repercute en la afiliación sindical de los trabajadores; el nivel de percepción de los factores sociales externos por parte de los trabajadores afiliados se encuentra en un nivel alto; con lo cual comprobamos la existencia de una influencia relevante de la motivación extrínseca en la afiliación de los trabajadores y eso gracias a los datos obtenidos a partir de los factores motivacionales que nos mencionan que el sindicato tiene canales de comunicación , que los dirigentes son conocedores de la realización de negociaciones colectivas, se manejan buenas relaciones interpersonales. La edad, el tiempo de labores en la empresa y el género de los trabajadores influyeron y determinaron su afiliación sindical. Donde encontramos a un número muy mínimo de trabajadoras,siendo mayoría trabajadores, y donde los afiliados que tienen más de 40 años de edad perciben que el sindica to los apoya, pero nos encontramos a un número elevado de trabajadores que indican que, de acuerdo a su tiempo de permanencia en la empresa, consideran que los líderes son poco influyentes y eso dificulta la afiliación de más trabajadores al sindicato. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Sindicato (es_PE)
Factores Motivacionales (es_PE)
Afiliación Sindical (es_PE)
Factores motivacionales asociados a la afiliación sindical de los trabajadores afiliados del sindicato Cerro Verde Arequipa – 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Relaciones Industriales (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciadas en Relaciones Industriales (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29538868
https://orcid.org/0000-0002-7749-3144 (es_PE)
72040853
77814203
419106 (es_PE)
Evangelista Aliaga, José Luis
Bellido Medina, Rildo Santos
Béjar Zea, Gladys Gaby
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons