Buscar en Google Scholar
Título: Motivación laboral hacia la investigación científica del profesional de enfermería asistencial en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza
Asesor(es): Mayorca Carmelo, Carmen Rosa; Salazar García, María del Carmen
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
Resumen: Objetivo: determinar la motivación laboral hacia la investigación científica que presenta el profesional de enfermería asistencial en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza. Material y métodos: estudio descriptivo de corte transversal, constituido por una muestra de 211 profesionales enfermeros que cumplieron con los criterios de selección. Se aplicó un cuestionario tipo Likert que comprende 24 ítems, el cual fue validado mediante juicio de expertos y prueba piloto. La información se procesó y analizó en el software estadístico SPSS versión 21 para obtener tablas de frecuencias absolutas según la variable requerida. Resultados: un 66.3% indica sentirse motivado a realizar investigación científica como una forma de alcanzar el crecimiento profesional, así como un 43.6% no realiza investigación porque afirma que implica mayor responsabilidad en su actividad profesional. Además, un 46.9% del profesional de enfermería afirma que el ambiente físico donde labora no es el adecuado para realizar investigación científica. Conclusiones: la motivación laboral intrínseca está relacionada principalmente con el desarrollo personal, el logro y el crecimiento profesional; y los indicadores con mayor porcentaje obtenido de la motivación laboral extrínseca son condiciones del ambiente físico, el bajo salario, la falta de recursos materiales, y la sobrecarga laboral dentro del horario de trabajo quienes dificultan realizar investigación.
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Enfermería
Grado o título: Licenciado en Enfermería
Fecha de registro: 6-feb-2018; 6-feb-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons