Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Abarca Astete, Raul
Sauñe Riveros, Renato
2019-10-29T22:37:51Z
2019-10-29T22:37:51Z
2019-10-29T22:37:51Z
2019-10-29T22:37:51Z
2019
253T20191132
M-04/023/2019
http://hdl.handle.net/20.500.12918/4598
La presente investigación titulada Competencias laborales y su influencia en el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay, 2017, pretende indagar sobre ¿Cuál es la relación que existe entre las competencias laborales y el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega – Abancay, 2017?, con el objetivo de: Determinar la relación que existe entre las competencias laborales y el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega – Abancay, 2017. Para ello, se operativizó la siguiente hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre las competencias laborales y el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega – Abancay, 2017. Esta investigación se fundamenta en la investigación aplicativo de tipo descriptivo correlacional y el diseño de la investigación es no experimental y de corte transeccional o transversal; además, la investigación se ha enmarcado en el método hipotético deductivo. Se trabajó con una población de 493 trabajadores de personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay, con una muestra significativa de 116 encuestas del personal administrativo y asistencial, seleccionadas a través de las técnicas estadísticas; y, para la recopilación de la información se utilizaron las técnicas de observación directa, la encuesta y la revisión documentaria, priorizando la apreciación y valoración de los propios actores de las institución. Se ha llegado a las siguientes conclusiones: De acuerdo el análisis y según la percepción del personal administrativo y asistencial, se concluye con la aplicación de correlación de Pearson (r= 0,534 y P = 0,000), entonces existe una influencia significativa entre las competencias laborales que caracteriza al personal sobre su desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay, siendo el factor determinante de la problemática analizada. (es_PE)
Tesis
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/closedAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 (*)
Repositorio Institucional - UNSAAC (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
Competencias laborales (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Abancay (es_PE)
Competencias laborales y su influencia en el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz De la Vega - Abancay, 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
Maestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
Maestría
Maestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
23802978
https://orcid.org/0000-0002-8739-7578
417067
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons