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Mendoza Rosario, Ruth Marlene (es_ES)
Villegas Urbina, Romel Thonino
2019-05-18T10:55:18Z
2019-05-18T22:50:44Z
2019-05-18T10:55:18Z
2019-05-18T22:50:44Z
2018-11-21
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/9523
La investigación titulada "control interno en la gestión de recursos humanos de la municipalidad distrital de Jangas, 2017", tuvo como objetivo determinar la influencia del control interno en la gestión del sistema de recursos humanos. En la investigación se aplicó la técnica de la encuesta y el análisis documental, como instrumento se utilizó el cuestionario la ficha de análisis documental, permitiendo observar, conocer y explicar los hechos más importantes, evidenciando las fortalezas y debilidades del control interno y la gestión del sistema de recursos humanos de la municipalidad distrital de Jangas. Así mismo, se aplicó el muestreo probabilístico para determinar la muestra de investigación, cuyo número fue de 103 servidores de la entidad y los resultados demuestran que el control interno, influye en la gestión del sistema de recursos humanos de la Municipalidad. (es_ES)
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Control Interno (es_ES)
Gestión de recursos humanos (es_ES)
Control interno y gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Jangas, 2017 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas (es_ES)
Contabilidad (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Contador PÚblico (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 (es_ES)
Presencial (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
31666998 (es_ES)
41103611
332076
Hidalgo Mejia, Javier Pedro (es_ES)
Rojas Espiritu, Edgar Freddy (es_ES)
Quiroz Castillo, Alberto Yony (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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