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González Palacios, Carlos
Ponce Huamaní, Paola Alejandra
2021-06-08T17:35:43Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12640/2303
El presente informe, materia de sustentación, se encuentra enfocado en el análisis y evaluación de la desvinculación laboral de un trabajador; el cual asegura encontrarse bajo el supuesto de un despido arbitrario, toda vez que el empleador fundamenta el despido con una prueba que a su criterio debe declararse prohibida ya que fue obtenida transgrediendo su derecho fundamental a la intimidad, privacidad y reserva de comunicaciones; siendo la tarea, poder determinar si las causales de despido invocadas por la demandada son legítimas o no. Para tal fin, se ha contemplado tomar como punto de partida la facultad de fiscalización del empleador, para con el correo corporativo del demandante, esto ligado a la licitud de la prueba aportada por la demandada para acreditar el despido por causal establecida en el artículo 25 de la LPCL. Como segundo punto, se procede a evaluar la pertinencia de la aplicación del precedente vinculante del caso Serpost en el caso en concreto; toda vez que se considera que el caso en particular tiene aparente similitud; sin embargo, cuenta con diferencias remarcadas en los hechos fácticos, lo cual impide que el juzgado deba seguir el mismo criterio de análisis para tomar una decisión. Por último; al encontrarnos en un notable conflicto de derechos fundamentales, se ha visto la necesidad de deliberar, en el caso en particular, cual de estos debe tener mayor protección; en tal sentido, es pertinente realizar un test de ponderación de derechos, entre el derecho a la libertad que ostenta la demandada, para poder normar y establecer sus propios criterios autónomos de fiscalización laboral hacia sus trabajadores; y , por otro lado, el derecho la intimidad del demandante, el cual fue intervenido en su correo corporativo para obtener las pruebas que sustentan el despido. (es_ES)
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Universidad ESAN (es_ES)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Prueba prohibida (es_ES)
Despido arbitrario (es_ES)
Fiscalización (es_ES)
Derecho a la intimidad (es_ES)
Informe sobre el expediente N° 31657-2012 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Trabajo de suficiencia profesional (other)
Universidad ESAN. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales (es_ES)
Derecho Corporativo (es_ES)
Abogada (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
41735267
https://orcid.org/0000-0001-6218-9687 (es_ES)
72508904
422016 (es_ES)
Velazco Ramos, Carmen
Stucchi Lopez Raygada, Pierino
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_ES)
Privada asociativa



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