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Suyo Cruz, Gabriel
Paullo Canal, Yhulmer
2019-12-19T22:01:28Z
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2019
253T20191185
M-04/028/2019
http://hdl.handle.net/20.500.12918/4796
La presente investigación titulada IMPORTANCIA DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA EQUIPOS DE TRABAJO; SEGÚN PERCEPCIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL LA CONVENCIÓN, 2018, pretende indagar sobre ¿Cuál es el grado de relación que existe entre las competencias del liderazgo y la motivación para equipos de trabajo del personal administrativo en la municipalidad provincial La Convención, 2018?, con el objetivo de: Establecer el grado de relación que existe entre las competencias del liderazgo y la motivación para equipos de trabajo del personal administrativo en la municipalidad provincial La Convención, 2018. Para ello, se operativizó la siguiente hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre las competencias del liderazgo y la motivación para equipos de trabajo del personal administrativo en la municipalidad provincial La Convención, 2018. El presente trabajo es de tipo de investigación aplicativo, nivel de investigación es descriptivo y correlacional; el diseño de la investigación es no experimental y de corte transeccional o transversal, además método deductivo. La población de estudio está conformada por 409 trabajadores del personal administrativo de la municipalidad provincial; una muestra de 138 encuestas, con muestreo probabilístico por método al azar. Por otro lado, se realizó la encuesta y la revisión documentaria para valorar la importancia del liderazgo y motivación para equipos de trabajo. Se ha llegado a las siguientes conclusiones: Según la percepción de los trabajadores administrativo de la municipalidad provincial La Convención, 2018, existe relación directa y significativa (r = 0,659**) entre las competencias del liderazgo y la motivación para equipos de trabajo del personal administrativo, concluyendo la importancia que tiene el liderazgo en participar con su personal debido a que logren influir a trabajar en equipo y mejorar los resultados propuestos por la municipalidad. Así mismo, se comprobó la hipótesis de investigación afirmando que si existe relación directa y significativa con lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. (es_PE)
Tesis
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/closedAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 (*)
Repositorio Institucional - UNSAAC (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
motivación laboral (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Importancia de liderazgo y motivación para equipos de trabajo; según percepción del personal administrativo en la Municipalidad Provincial La Convención, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
Maestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
Maestría
Maestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
23942696
https://orcid.org/0000-0002-9490-403X
417067
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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