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Jáuregui Machuca, Kety Lourdes
Birot Rodriguez, Romy Estefania
Rosales Salazar, Angelly Mayra
Huaman Vivanco, Carmen del Pilar
Gallardo Ocon, Fiorella
2019-05-30T21:38:17Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12640/1565
Esta investigación, tiene como objetivo principal entender y conocer cuáles son los principales factores de motivación (intrínsecos) e higiene (extrínsecos) que influyen en la afiliación o no afiliación sindical. Así también tiene como objetivos específicos conocer el detalle de cada una de estas motivaciones y diferenciarlas considerando cada una de las muestras, es decir, el público de afiliados y el público de no afiliados. Es así que esta investigación demuestra que, para ambos públicos, las motivaciones de afiliación y no afiliación al sindicato están relacionadas en su mayoría con factores de higiene (extrínsecos). Cabe mencionar que los criterios más representativos para afiliarse al sindicato son beneficios laborales del sindicato, líderes sindicales no influyentes, motivación familiar – Sindicato y retribución económica no conforme; y los criterios extrínsecos más representativos para no afiliarte al sindicato son injusticia (Sindicato solo apoya a sindicato), líderes sindicales no influyentes, retribución económica conforme y sindicato no da estabilidad laboral. Finalmente, se puede concluir que los factores extrínsecos son los que generan mayor motivación en ambos públicos, por lo que gestionar estos aspectos desde recursos humanos permitiría lograr un mejor entendimiento de las motivaciones de sus trabajadores y tomar las acciones para una adecuada gestión. (es_ES)
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Universidad ESAN (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Relaciones laborales (es_ES)
Administración de recursos humanos (es_ES)
Sindicatos (es_ES)
Afiliación y no afiliación sindical (es_ES)
Tesis de Maestría (other)
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Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados (es_ES)
Organización y Dirección de Personas (es_ES)
Maestro en Organización y Dirección de Personas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
08728982
https://orcid.org/0000-0001-9636-5183
44134792
46712426
44746586
44885764
418267 (es_ES)
Calderón Moncloa, Luis Felipe
Louffat Olivares, Enrique
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



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