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Abarca Astete, Raul
Bohorquez Zuñiga, Kely Jasmina
2021-09-02T23:35:16Z
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2020
253T20201043
http://hdl.handle.net/20.500.12918/5872
La presente investigación intitulada RELACIONES INTERPERSONALES Y RENDIMIENTO LABORAL EN LOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL LA CONVENCIÓN - CUSCO, 2018, pretende indagar sobre ¿Cuál es la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral en los servidores administrativos de la municipalidad provincial La Convención - Cusco, 2018?, con el objetivo de: establecer la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral en los servidores administrativos de la municipalidad provincial La Convención - Cusco, 2018. Para ello, se operativizó la siguiente hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral en los servidores administrativos de la municipalidad provincial La Convención - Cusco, 2018. Esta investigación se fundamenta de tipo de investigación aplicada, según la naturaleza de los instrumentos aplicados es de tipo cuantitativo, nivel de investigación es descriptivo y correlacional y el diseño de la investigación es no experimental y de corte transeccional o transversal, además se utilizó el método de investigación deductivo. La población de estudio está conformada por 409 trabajadores de los servidores administrativos de la municipalidad provincial. Se ha llegado a las siguientes conclusiones: Los resultados evidencian que si existe una relación directa entre las relaciones interpersonales con el rendimiento laboral en los servidores administrativos de la municipalidad provincial La Convención; estos componentes, directamente incurren en el rendimiento laboral en los servidores administrativos, específicamente en la calidad laboral, trabajo en equipo, eficacia y eficiencia laboral. Con ello se confirma la hipótesis planteada. (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Rendimiento laboral (es_PE)
Evaluación de rendimiento (es_PE)
Servidores municipales (es_PE)
Relaciones interpersonales y rendimiento laboral en los servidores administrativos de la Municipalidad Provincial La Convención - Cusco, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
Maestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
Maestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
23802978
https://orcid.org/0000-0002-8739-7578
40985592
417067
Suyo Cruz, Gabriel
Concha Lezama, Rene
Venero Vasquez, Ana Maria
Obando Alvarez, Iris Aydee
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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