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Sanchez Romero, Victor Joel (es_ES)
Castro Cahui, Luis Enrique
2021-02-12T13:15:59Z
2021-02-13T03:41:50Z
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2021-02-13T03:41:50Z
2020-05-28
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14713
El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Compañía Maestranza - El Agustino. Se evaluó cómo el Clima organizacional al ser aplicada correctamente pueden ser de ayuda al trabajador, dado que éstas mantienen una buena predisposición en sus tareas y por lo tanto una mejor satisfacción laboral. Para tal efecto, se realizó una investigación cuantitativa de tipo no experimental y de diseño correlacional, descriptivo y transaccional. La muestra estuvo conformada por 30 trabajadores. Los instrumentos que se utilizaron en la presente investigación fueron principalmente los cuestionarios. Dentro de las técnicas de procesamiento y análisis de datos se utilizó el programa SPSS v.23. Y finalmente se procesó la "r" de Pearson y la prueba "t" para contrastar las hipótesis de investigación. Se conoció la existencia de una relación estadísticamente significativa y determinó el nivel de relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral, siendo esta la principal conclusión, es decir, existe relación significativa positiva entre el clima organizacional y satisfacción laboral. A nivel de las hipótesis específicas se comprobó las dimensiones de clima organizacional la estructura, autonomía, relaciones interpersonales, identidad se correlacionaron de forma significante y positiva con la satisfacción laboral. Sin embargo, no se encontró relación entre la dimensión recompensa con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Compañía Maestranza - El Agustino. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Estrategias de motivación (es_ES)
Aprendizaje significativo (es_ES)
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Compañía Maestranza - El Agustino, 2017 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado (es_ES)
Maestría En Educación Con Mención En Gestión Pública (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro En Educación Con Mención En Gestión Pública (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01 (es_ES)
Maestria (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
41109904 (es_ES)
0000-0001-5056-9244 (es_ES)
43562995
191517
Villanque Alegre, Boris Vladimir (es_ES)
Ruiz Alvarado, John Fernando (es_ES)
Varas Boza, Lucy Joane (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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