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Roque Aparicio, Ingrid Jacqueline
2018-03-01T19:03:51Z
2018-03-01T19:03:51Z
2017-06-06
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2267
El clima organizacional es uno de los mejores factores que permiten conocer lo que los colaboradores están pensando o percibiendo de la compañía con respecto a las múltiples variables que intervienen en el entorno organizacional. Ante lo anterior es necesario realizar un estudio sobre el clima organizacional, con el mismo se persigue conocer la percepción del personal del hostal San Marco, y con ello identificar los niveles de satisfacción o bien insatisfacción existente; esto mediante el estudio de indicadores tales como: Satisfacción, comunicación, relaciones interpersonales, trabajo en equipo y motivación. (es_ES)
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Clima Organizacional (es_ES)
Características del clima organizacional de la Empresa Hostal San Marco en la ciudad de Caraz - 2017 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado En Administración (es_ES)
PE
Presencial (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
47336528
715046
Esquivel Infantes, Santos Miguel (es_ES)
Colchado Huiza, Zaragoso Doni (es_ES)
Diaz Ravello, Peguy Ruben (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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