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Espinoza Gloria, Deisy Guisela
2020-09-05T09:48:12Z
2020-09-05T15:13:33Z
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2019-08-08
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13572
El presente trabajo de suficiencia profesional se centra en determinar cuál es el tipo de cultura organizacional predominante en la empresa Maritza Barranca en el 2017. En base a esa información poder elaborar y aplicar un plan de mejora, de acuerdo a las necesidades del personal y de la empresa. La investigación se llevó a cabo con una población de 60 trabajadores de la empresa MARITZA. (es_ES)
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Cultura Organizacional (es_ES)
La cultura organizacional de la empresa Maritza Barranca - 2017 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas (es_ES)
Administración (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciado(a) En Administración (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
Administración (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
17895743 (es_ES)
0000-0003-1263-6865 (es_ES)
43109469
715046
Pereda Chavez, Eberth Arquimedes (es_ES)
Lujan Torres, Jorge Alejandro (es_ES)
Garcia Leon, Edward Anibal (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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