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Castro Santisteban, Martin
Rivera Villarreal, Brenda Cecilia
2018-03-02T17:47:18Z
2018-03-02T17:47:18Z
2017-08-11
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2921
La presente investigación se realizó en las instalaciones de una institución Financiera de la localidad de Chimbote Perú, durante los meses de Septiembre y Octubre del año 2011, en la que participaron 42 trabadores, con el propósito de determinar el grado de relación entre burnout y la satisfacción laboral de los empleados, justificado en la necesidad de implementar nuevas estrategias que permitan guiar y conducir grupos de trabajo de forma eficiente y controlando las diferentes variables que intervienen en los procesos administrativos y laborales. El tipo de investigación es cuantitativa, descriptiva, relacional y de diseño no experimental. Se concluye que existe una relación inversa entre Burnout y la satisfacción laboral, lo que significa que a mayor estrés el nivel de satisfacción es menor. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Burnout (es_ES)
satisfacción laboral (es_ES)
trabajadores (es_ES)
institución financiera (es_ES)
Burnout y satisfacci?n laboral en los trabajadores de una instituci?n financiera de chimbote,20116 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Salud (es_ES)
Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado En Psicología (es_ES)
PE
Presencial (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
41403321
313016
Sosa Aparicio, Luis Alberto (es_ES)
Sanchez Romero, Victor Joel (es_ES)
Farfan Cuba, Wilmer Edgard (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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