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Vargas, T., (2012). La respuesta del ordenamiento laboral peruano frente al teletrabajo [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/1614
Vargas, T., La respuesta del ordenamiento laboral peruano frente al teletrabajo []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2012. http://hdl.handle.net/20.500.12404/1614
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Title: La respuesta del ordenamiento laboral peruano frente al teletrabajo
Authors(s): Vargas Raschio, Tino Piero
Advisor(s): Boza Pró, Guillermo Martín
Keywords: Derecho laboral--Perú.; Teletrabajo--Perú
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 28-Nov-2012
Institution: Pontificia Universidad Católica del Perú
Abstract: Los profundos cambios de las nuevas tecnologías de la información y de la
comunicación ocurridos alrededor de las últimas tres décadas, acompañados del
abaratamiento en los costos de los equipos informáticos, han permitido que un
gran número de personas puedan acceder a una gama de posibilidades de
comunicación en tiempo real. Este progreso tecnológico ha permitido una
redefinición radical del funcionamiento de la sociedad; desde distintos aspectos
del desarrollo humano, tanto como el social, el educacional, el de gestión
gubernamental, así como el laboral.
La incidencia de las nuevas tecnologías de la información y de la
comunicación sobre las relaciones laborales es profunda y múltiple, proyectándose
como una herramienta promotora en la división del trabajo en la empresa y en la
externalización de funciones antes centralizadas, propiciando que las formas de
trabajar estén cambiando muy deprisa. Las organizaciones tienden a tener una
estructura cada vez más plana, enfocada más hacia la satisfacción del cliente y
cada vez, en mayor medida, los trabajadores son evaluados y valorados por
resultados tangibles.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12404/1614
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho
Grade or title: Abogado
Register date: 28-Nov-2012; 28-Nov-2012
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