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Campana Zegarra, David José
Ynga Morales, Flor De María Lizzett (es_ES)
2020-02-28T17:48:05Z
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2019
2020-02-28
http://hdl.handle.net/20.500.12404/16051
En nuestro país no hay plena aceptación social de los sistemas de pensiones vigentes, teniendo que diversos sectores poblacionales manifiestan que sus demandas, según sus propias necesidades, no son cubiertas por los sistemas existentes, por ejemplo el sector no contributivo que requiere del Estado el aseguramiento de una pensión; el sector contributivo afiliado al Sistema Nacional de Pensiones que demanda acceder a una pensión proporcional a su tiempo de aportación, y a montos de pensión más elevados; y el sector contributivo afiliado al Sistema Privado de Pensiones que requiere se les asegure un monto de pensión mínima cuando su fondo de capitalización individual sea insuficiente. En ese contexto, el presente trabajo tiene por propósito identificar cuáles serían las principales falencias que propician el rechazo a los actuales sistemas de pensiones, evaluados desde cuatro criterios centrales: cobertura, cuantía, financiamiento y gestión, esto con el fin de determinar los problemas que deberá resolver una potencial reforma pensionaria. Para ello, se realiza un análisis descriptivo, presentando el marco normativo nacional e internacional aplicable a la seguridad social en pensiones en el Perú, analizando su real implementación y estableciendo su relación con las falencias identificadas. Además se realiza análisis estadístico sobre ciertos cambios demográficos y económicos, que sustentarían la necesidad de una reforma pensionaria. Finalmente, se presenta la evolución y propuestas de los modelos de sistema multipilar de pensiones a nivel nacional e internacional, ensayando una propuesta de reforma basada en un sistema que cuente con 3 pilares complementarios administrados por el Estado y un pilar adicional de ahorro voluntario con administración privada, señalando las razones por las cuales este modelo sería el más apropiado para nuestro país, desde el aspecto jurídico y pragmático. (es_ES)
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Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
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Jubilación--Legislación--Perú (es_ES)
Pensiones--Legislación--Perú (es_ES)
Pensiones a la vejez--Legislación--Perú (es_ES)
AFP (es_ES)
Seguridad social--Legislación--Perú (es_ES)
Sistemas de previsión social--Perú (es_ES)
Sistema privado de pensiones (es_ES)
Necesaria reforma pensionaria, camino a un sistema multipilar de pensiones (es_ES)
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Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado (es_ES)
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (es_ES)
Maestría (es_ES)
Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (es_ES)
PE (es_ES)
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06178387
https://orcid.org/0000-0003-1848-8799 (es_ES)
421327 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



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