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Sarmiento, V., Leigh, A., Rosales, J., Vargas, M. (2021). Relación entre la personalidad y los estilos de liderazgo en ejecutivos latinoamericanos [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/18915
Sarmiento, V., Leigh, A., Rosales, J., Vargas, M. Relación entre la personalidad y los estilos de liderazgo en ejecutivos latinoamericanos []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/18915
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title = "Relación entre la personalidad y los estilos de liderazgo en ejecutivos latinoamericanos",
author = "Vargas Dextre, María Catalina",
publisher = "Pontificia Universidad Católica del Perú",
year = "2021"
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La presente investigación evaluó la relación entre la personalidad y los estilos de liderazgo en los ejecutivos latinoamericanos. Para este estudio se realizaron encuestas presenciales a los ejecutivos latinoamericanos de Ecuador, Colombia y Perú, aplicando las principales herramientas para la evaluación de cada una de las siguientes variables: para personalidad se aplicó el inventario de personalidad NEO revisado (NEO-PIR); y para los estilos de liderazgo el cuestionario multifactorial de liderazgo (MLQ).Para la evaluación del modelo de ecuación estructural se utilizó el software SmartPLS versión 3, en el que se analizó el modelo que relaciona la personalidad, como variable independiente, con los estilos de liderazgo laissez faire, transformacional, y transaccional; estos últimos como variables dependientes. Los resultados de la investigación realizada respecto a la relación entre la personalidad y los tres estilos de liderazgo en ejecutivos latinoamericanos sugieren que existe relación significativa y positiva entre la personalidad y los estilos de liderazgo laissez faire y liderazgo transformacional. Por el contrario, con respecto al liderazgo transaccional no se encontró ninguna relación significativa con la personalidad.
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